Nas mais diversas profissões tem se tornado prática comum a terceirização e vínculos de trabalho frouxos. Devido as necessidades de corte de custos e racionalização empresarial, não se contratam mais pessoas físicas, que têm de ter descontos pro INSS, FGTS e diversos encargos que duplicam o custo por empregado. Objetivamente pagar um salário de R$ 700 com carteira assinada equivale a um gasto real para o empregador de algo próximo a R$ 1400.

... o emprego tradicional (...) com carteira assinada, benefícios, regras definidas (em termos de jornada de trabalho, direitos e deveres etc.) é artigo com prazo de validade vencido.

Se compreendermos bem isso, estaremos dando um passo primordial para entender a lógica do mercado e das empresas e outro para ingressarmos (caso dos estagiários e recém-formados) ou voltarmos (caso dos desempregados) ao mercado de trabalho. (1)

Não se consegue mais posicionamento no mercado de trabalho mandando currículos, batendo de porta em porta. Trabalho quem conquista é quem tem espírito de iniciativa, que cria, oferecer projetos, empreende. =

• (1) O primeiro emprego e a sina da recolocação - Eduardo Ribeiro. O artigo é escrito com uma perspectiva de jornalista sobre o mercado de jornalismo, mas sem dúvida o que foi pensado pelo autor se aplica a outras profissões.